Patrocinado por el Departamento de Trabajo de EE. UU. , CareerOneStop es una fuente de recursos gratuitos de herramientas de exploración profesional. Estos recursos ayudan a quienes buscan empleo, estudiantes, empresas y profesionales y ofrece algunos tips elementales y válidos para conseguir empleo.

Una parte fundamental del proceso de búsqueda de empleoIdentificar empresas que puedan estar contratando en su campoPrepararse para una entrevista de trabajoConocer el crecimiento potencial de empresas e industrias.Comprender cómo puede aplicar las habilidades propias en un nuevo campoEnfocar la búsqueda de empleo en empleadores que compartan los propios valores. Para aclararlos se puede usar el Comparador de valores laborales.Investigar las empresas de referencia. Una vez que se haya identificado algunas empresas que le interesan (o tal vez incluso haya programado una entrevista), se puede visitar sus sitios web para obtener más información sobre ellas. Localizar sitios ingresando el nombre completo de la empresa en un motor de búsqueda.

A continuación, algunos aspectos clave para identificar búsquedas de interés:

¿Qué productos/servicios ofrece el empleador? ¿Qué tendencias de la industria afectan a la empresa?

Publicaciones regionales o estatales:

Directorios de la cámara de comercioDirectorios de fabricantes por estado

Publicaciones nacionales. La mayoría de las bibliotecas tienen copias en sus secciones comerciales.

Asociaciones comerciales y profesionales nacionalesRegistro de corporaciones, directores y ejecutivos de Standard and Poor’sEl directorio Macmillan de empresas privadas líderesDirectorio comercial de Ward de las principales empresas privadas de EE. UU.

¿Cuántos empleados tiene el empleador? ¿Para qué trabajos suele contratar la empresa? ¿Cuál es la política de contratación del empleador? ¿Dónde está ubicado el empleador? ¿Tiene más de una ubicación? ¿Está en la línea de autobús?

Los sitios de las empresas suelen incluir el tamaño de su fuerza laboral, políticas de contratación y ofertas de trabajo. También puede proporcionar detalles sobre la ubicación de la empresa y las opciones de transporte público. Consulte también los comunicados de prensa recientes para obtener noticias sobre ampliaciones de plantas, lanzamientos de nuevos productos o patrocinio de eventos.

Comprobar si la empresa está contratando en el campus. Descubra qué cualificaciones buscan cuando contratan.

¿Cuáles son la misión y los valores del empleador? ¿Cuánto tiempo han estado en el negocio? ¿Está el empleador involucrado en servicios comunitarios?

Buscar informes anuales o comunicarse con la oficina de relaciones públicas o el departamento de personal del empleador. Los informes anuales describen los éxitos, el crecimiento, la historia y el estado financiero del empleador. Las empresas que retribuyen a la comunidad suelen tener una sección de su sitio web dedicada a sus esfuerzos.

¿Cuál es la situación financiera del empleador? ¿Está ganando dinero? ¿Ha reducido su tamaño en los últimos cinco años? ¿Ha habido alguna noticia importante reciente relacionada con la empresa? ¿Qué piensan los demás sobre la empresa?

Revisar los comunicados de prensa recientes y pasados. Los informes anuales suelen incluir un informe financiero del año. Si la empresa tiene inversores, es posible que también haya informes financieros detallados en línea.

La sección de negocios de la mayoría de los periódicos tiene artículos sobre empresas locales y sus ejecutivos. Puede encontrar copias anteriores en los archivos de la biblioteca. Se puede consultar también Businessweek para conocer las noticias de la empresa y del sector.

¿Cómo es realmente trabajar para este empleador?

Habla con personas que estén trabajando o hayan trabajado para la empresa.

Organizar la investigación

Cómo se recopilará mucha información sobre empleadores e industrias hay que desechar todo lo que tenga poco o ningún valor inmediato. Luego hay que archivar y mantener la información que se desea conservar:

Crear un sistema de archivo digital o en papel para cada empresa.Imprimir la información, enviarla por correo electrónico o cortarla y pegarla en un documento de procesamiento de textos para consultarla en el futuro.No contar con los motores de búsqueda cada vez que se quiera revisar información que ya ha encontrado. A veces, los artículos desaparecen o aparecen en diferentes lugares de las listas de resultados de búsqueda.